合同与法律工具

包括哪些工具？

• 劳动合同生成：根据用工类型、岗位、工资、试用期和工作地点生成可编辑文本。
• 催款函生成：根据合同、发票、应收金额、逾期天数和沟通记录生成正式催收文书。
• 合同台账联动：把合同金额、收付款节点、到期日和责任人沉淀为可追踪记录。
• 到期与履约提醒：对续签、付款、交付、验收、开票等节点进行提醒。
• 法律风险提示：对常见空白、权责不清、违约责任不足等问题给出提示。

适合什么场景？

• 创业团队需要快速准备劳动合同、服务合同配套说明或催款函。
• 销售、采购、项目交付需要把合同、发票、付款和验收节点统一跟踪。
• 财务人员需要根据合同约定核对收付款、开票、应收账款和逾期事项。
• 管理者需要查看即将到期合同、异常履约事项和待处理法律文书。

典型使用流程

1. 选择工具类型，例如劳动合同、催款函或合同台账。
2. 填写主体信息、金额、期限、履约节点和联系人。
3. 上传合同、发票、付款回单、收款截图等辅助材料。
4. 查看系统生成的文本、风险提示或台账记录。
5. 人工确认后导出、归档，或同步到对应合同台账。

使用边界

合同与法律工具用于提升文书准备和经营管理效率，不替代律师、法务或仲裁诉讼代理意见。涉及股权、融资、重大采购、劳动争议、违约解除、金额较大或跨境事项时，应由专业人士复核。

资料归档建议

• 每份合同都建议关联相应发票、付款记录、沟通记录和验收材料。
• 催款函发出后，保留发送记录、签收证明、对方回复和后续付款凭证。
• 劳动合同应与员工入职资料、薪资记录、社保公积金记录分开归档并控制访问权限。

使用建议

建议把系统生成内容视为草稿和检查清单。正式对外发送前，至少核对主体名称、统一社会信用代码、金额、期限、违约责任、送达方式和争议解决条款。